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新興際華投資開展“六廉”教育 大力營造廉潔文化氛圍

作者:支文廣 發布時間:2019-06-11 瀏覽量:

“在烈日炙烤下,一群汗流浹背的農民兄弟在干涸的河邊緊張有序地壘砌著河堤石壩......水淺好筑壩,水深再筑壩就有難度了,當洪水泛濫時更是悔之不及。細細想來,修建水壩是這樣,其實廉潔修身又何嘗不是這個道理?綜觀那些身陷囹圄的腐敗分子都有一個從不以為然、小拿小占、多拿多占、大貪特貪、欲罷不能的漸進過程......如果不提早筑好思想的堤壩,一旦個人主義、拜金主義、享樂主義、自由主義等錯誤思潮洪水泛濫,必然禍及一生。”

近日,新興際華投資公司舉辦了“廉潔故事大賽”,獲得比賽第一名的選手李德以《水淺好筑壩》為題,聲情并茂地講述了廉潔修身的道理,引起現場觀眾的共鳴。本次活動是該公司為加強廉潔文化建設開展的特色活動之一。

2019年以來,新興際華投資公司著力在打造廉潔文化、發揮文化內化于心外化于形的整合作用上下功夫,逐步形成講廉、明廉、送廉、觀廉、警廉、寓廉的“六廉”教育法,通過多種載體和途徑,大力培育廉潔文化。

講廉。專題講廉,專題討論。公司把中紀委歷次會議精神、從嚴治黨理論、黨紀黨規、廉潔規定、工作規則等內容,納入黨委中心組學習、黨課、員工周末大講堂等時機。進行專題講解,分享學習心得,針對公司發展存在的問題開展專題研討或討論。全年兩級組織開展學習黨規黨紀講廉活動52次。

明廉。亮明廉潔承諾。公司開展黨員廉潔承諾示諾活動,把每名黨員的廉潔承諾制作成桌牌放到辦公桌上展示,在辦公樓文化墻上進行公示,用電腦屏保展示,亮明底線,接受群眾監督,年底踐諾情況接受群眾考評,在組織生活會時把廉潔執行情況作為一項內容進行評價。機關黨員還把每個人的承諾編輯成冊,發放到案頭,時刻提醒自己守底線、做表率。

送廉。媒體送廉。企業微信公眾號每月及時推送廉潔警示教育信息,在公司政治學習交流群里每天群發《中紀委公開曝光六起違反中央八項規定精神問題》《鍥而不舍持續發力糾“四風”——對1400多起五一、端午期間違反中央八項規定精神案例的分析》等廉潔教育信息,做到及時推送,手機終端隨時碎片化接收學習。全年推送的文章超過400篇以上。

觀廉。專題片觀廉、警示教育基地參觀零距離接受警示教育。全年收看了《巡視利劍》《警鐘》等8部警示教育錄像影片。各企業利用地域資源組織到屬地警示教育基地、監獄參觀學習10多次。

警廉。開展警廉警示活動。開展案例警廉活動,及時把中央發布的案例和集團案例整理收集,召開案例警示大會,全年開展警示教育58次,參加人855人,以案說法。同時開展經常性廉潔警示教育。在節假日等關鍵節點發布廉潔提醒。利用網站、新媒體,微信工作群等渠道,在節假日等重要時間節點發廉潔通知和提醒短信,提醒遵守八項規定。緊盯元旦、春節、“五一”和“端午”等節日,開展不定期抽查與檢查,杜絕違規收送禮金、變相公款吃喝以及其他改頭換面的享樂奢靡之風,兩級組織在重要時間節點每年開展監督檢查39次;進一步暢通干部群眾向組織反映問題的渠道,對收到的舉報嚴厲查處,如節日期間公車私用等問題,發揮了警示導向作用。

寓廉。開展故事寓廉活動。用古代廉潔故事或寓故事,啟迪培養廉潔意識。組織開展了“講故事寓廉潔”征文演講比賽,共征集作品50篇,自辦媒體及時發布《從扁鵲的醫術談“四種形態”》《學“子罕拒寶”視廉為玉》等優秀作品。演講比賽結束后,及時把廉潔故事演講微視頻發布傳播。講故事寓廉潔,起到很好的教育引導效果。

通過“六廉”教育,新興際華投資公司塑造了廉潔文化,廉潔底線已經成為廣大干部員工的行為自覺,在招投標、重大項目實施、選人用人、履職待遇報銷等事項面前,自覺檢視對照,形成了從嚴治黨全新的政治生態。

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